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简述绩效反馈面谈过程中应该注意的问题。

（1）“开始”并不是无关紧要的；（2）及时调整反馈的方式；（3）强调员工的进步与优点；（4）注意倾听员工的想法；（5）坦诚与平等应该贯穿于面谈的始终；（6）避免冲突与对抗；1分）（7）形成书面的记录并确定改进计划。注：以上每点分，答对6点及以上得全分。