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简述设计组织绩效评价系统应处理好的几种基本关系。
分类:
绩效管理(上海)(05963-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分45秒
作者:
admin
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简述设计组织绩效评价系统应处理好的几种基本关系。
(1)可控制与不可控制;(2)量化与非量化;(3)财务性指标与非财务性描标;(4)单一性与多重性。
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