简述设计组织绩效评价系统应处理好的几种基本关系。

简述设计组织绩效评价系统应处理好的几种基本关系。

(1)可控制与不可控制;(2)量化与非量化;(3)财务性指标与非财务性描标;(4)单一性与多重性。

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