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绩效管理
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分45秒
作者:
admin
阅读:
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绩效管理
绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。
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简述利他行为的理论。
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