试述X效率理论提出的假设。
与新古典经济理论的假设相对应，X理论提出了一套更切合实际的、使用范围更广泛的命题或假设：
第一，生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转化器。相反，生产过程中有很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为。
第二，任何个人都只是有限理性的，而非完全理性。即任何个人的行为都既有根据充分信息进行理性决策，追求目标极大化的一面，又有依赖习俗、惯例、道德规范等作出非完全理性决策，不追求目标极大化的一面。
第三，个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域。劳动者至少在工作活动、工作进度、工作质量和工作的时间模式等四个方面有一定的自由选择权。
第四，劳动者的行为取决于他们受到的压力。劳动者的努力程度与其外在和内在压力有直接关系，并且压力适中时，劳动者才会达成最优工作绩效。
第五，企业与员工的利益并非总是一致的。不过，企业和员工任何一方只追求自己利益极大化都不如彼此合作对双方更有利。