企源知识库

请简述循证人力资源管理的路径。

循证人力资源管理的路径主要有：
（1）获取和使用各种最佳研究证据；
（2）了解组织实际情况，掌握各种事实、数据以及评价结果等；
（3）利用人力资源专业人员的科学思考和判断；
（4）考虑人力资源决策对利益相关者的影响。