在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。

在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。

A.各种人力资源管理活动

B.人力资源管理活动所产生的员工行为

C.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

D.人力资源管理计划的制定

E.人员技能、职位与工作任务之间的匹配

正确答案是ABC

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