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非常适合对管理人员进行评价,具有较高的内容效度和效标效度的是( )。
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分28秒
作者:
admin
阅读:
(4)
非常适合对管理人员进行评价,具有较高的内容效度和效标效度的是( )。
A.成就测试
B.履历分析
C.角色扮演
D.公文筐测试
正确答案是D
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狭义的犯罪学也被称为
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病例分析要求:(1)注明病历中的精神症状(请直接在病历中用画线的方法划出、编号,并在答卷上按你的编号顺序逐条列出所划症状的名称);(2)说明疾病诊断;(3)写出患者的护理问题及相关因素;(4)写出主要的护理措施。刘×× 男性 18岁 高中学生 第1次住院2003年7月21 El~8月4 日。 患者两年前由初中升高中,在父母及老师的示意下未报考重点中学,而由原初中升入高中读书,(非重点中学),以后发现同学中有成绩比自己差的也考进了重点中学,遂起后悔之意,抱着“破罐破摔”的心理,上课注意力不集中,
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