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( )是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分41秒
作者:
admin
阅读:
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( )是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
A.访谈法
B.职位分析问卷
C.观察法
D.工作日志法
正确答案是B
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