（）是一种应用最广泛的量化职位分析方法。

（）是一种应用最广泛的量化职位分析方法。

分类：人力资源管理（三）(04758-sh)
发表：2024年02月24日 08时02分41秒
作者： admin
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（）是一种应用最广泛的量化职位分析方法。

A.访谈法

B.职位分析问卷

C.观察法

D.工作日志法

正确答案是B

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