多用于薪水制岗位，特别是政府部门和服务业的岗位评价方法是（）

多用于薪水制岗位，特别是政府部门和服务业的岗位评价方法是（）

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素分析法

正确答案是B

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