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要素比较法需要使用报酬要素的比较来确定不同职位的报酬比率,从而确定不同职位的_____。
分类:
工作分析(06092)
发表:2024年02月24日 08时02分35秒
作者:
admin
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要素比较法需要使用报酬要素的比较来确定不同职位的报酬比率,从而确定不同职位的_____。
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2013年2月14日,某化工厂职工吴某从油罐车往储油罐输送液化石油气时,发现储油罐油压校高。吴某认为这是刚刚核检输油所致,故没有采取措施。之后,吴某发现储油罐油压继续上升,比平时高出两倍,但此时吴某刚好接到一个电话,说外面有人找,就去会见客人,致使储油罐无人管理。输油管终因油压过大而断裂,致使液化石油气外溢,接触火星,发生爆炸,造成了10人烧伤,经济损失60万元的严重后果。
2013年5月23日该化工厂以吴某工作期间擅离职守,造成重大伤亡事故为由将其开除。吴某不服化工厂的处分决
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