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要素计点法包含哪些应用步骤？

（1）选择基准岗位，进行工作分析。
（2）选择报酬要素。
（3）定义报酬要素。
（4）确定报酬要素中的不同等级。
（5）确定各要素在总体评分体系中的权重。
（6）编写工作评价手册。
（7）对基准岗位进行试评。