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选拔的方法有哪些?
分类:
工作分析(06092)
发表:2024年02月24日 08时02分46秒
作者:
admin
阅读:
(4)
选拔的方法有哪些?
选拔的方法有:
(1)面试;
(2)证明材料与履历核实;
(3)业务知识测试;
(4)认知能力测试:
(5)身体能力测试;
(6)工作样本测试。
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简述软件开发过程中各类人员与计算机之间流通信息的内容。
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