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简述在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好的几个关系。

（1）组织直接与非直接生产岗位的比例。（2）生产工人内部基本工人岗位与辅助工人岗位的比例。（3）基本生产工人和辅助生产工人内部工种之间的比例。（4）管理人员与全体员工的比例。（5）服务人员与全体员工的比例。（6）男女员工的比例。