解决职业生涯周期中的“中年危机”常见的方法有（ ）
A.通过培训等形式促进其知识技能更新
B.给员工配备职业顾问
C.对职业成功重新定义
D.让处于职业中期的员工去指导年轻员工
E.向员工展示组织发展前景和个人发展前景
正确答案是ACD
解决职业生涯周期中的“中年危机”常见的方法有（ ）
A.通过培训等形式促进其知识技能更新
B.给员工配备职业顾问
C.对职业成功重新定义
D.让处于职业中期的员工去指导年轻员工
E.向员工展示组织发展前景和个人发展前景
正确答案是ACD