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请对推荐信（作为一种测评方法）做出评价。

大多数推荐信都过于肯定被测者，被认为与求职者工作表现的关联性不强，但不意味着所有的推荐信对被测者的未来表现没有任何说明效果，一封简单的推荐信可能有很大的预测性，是不容忽视的。总的来说，人力资源经理并不认为推荐信十分有用。