绩效反馈的反馈干涉理论

绩效反馈的反馈干涉理论

分类：人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
发表：2024年02月24日 10时02分59秒
作者： admin
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绩效反馈的反馈干涉理论

反馈干涉理论是建立在社会认知理论基础上的。社会认知的研究发现，人对自身的行为往往有继续或无意识重复的倾向。P186

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