试述会展人力资源规划双赢理念的含义。
双赢的理念是基于竞争与对抗的零和博弈理念提出来的，又可以叫作“共生”的理念，指的是彼此合作，互惠互利，共同发展。对于一个组织而言，双赢的理念有三个层面的含义。第一是组织和员工的双赢。第二是组织之间的双赢。第三是组织和社会的双赢。P46-47
试述会展人力资源规划双赢理念的含义。
双赢的理念是基于竞争与对抗的零和博弈理念提出来的，又可以叫作“共生”的理念，指的是彼此合作，互惠互利，共同发展。对于一个组织而言，双赢的理念有三个层面的含义。第一是组织和员工的双赢。第二是组织之间的双赢。第三是组织和社会的双赢。P46-47