人力资源管理的基础性职能是

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    认为人力资源管理是为了完成涉及人或人事方面包括招聘、甄选、培训、薪酬和绩效考评等在内的管理工作而制定的政策和管理实践的是

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      认为人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬与福利，还包括企业中员工之间的工作关系的是

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        人力资源管理作为一种职能性管理活动，最早是由怀特·巴克在哪本书中提出来的？

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          人力资源管理作为一种职能性管理活动，最早是由谁提出来的？

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            人力资源区别于其他资源的最根本的特征是

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              从天官、地官、春官、夏官、秋官、冬官六个系统描述岗位体系、人员编制与岗位职责的我国古代经典著作是

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                人力资源管理的理念与方法开始影响中国是在

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                  认为现代人力资源管理应当更加重视成本效应和竞争力的是

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                    1984年，提出了战略人力资源管理理论的是

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                      在1954年提出“人力资源”概念的是

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                        率先提出工业心理学的概念的是

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                          提出企业应选定标准员工、采用标准方法、完成标准工作量，给予标准报酬的管理学家是

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                            被誉为“科学管理之父”的管理学家是

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                              系统科学最早的实践者、行动者是

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