简述用趋势分析法预测人力资源需求的一般步骤。
（1）确定适当的与雇佣人数有关的组织因素；（2）根据这一组织因素与劳动力数量的历史记录作出二者的关系图：（3）借助关系图计算每年每人的平均产量（劳动生产率）；（4）确定劳动生产率的趋势：（5）对劳动生产率的趋势进行必要的调整；（6）对预测年度的情况进行推测。
简述用趋势分析法预测人力资源需求的一般步骤。
（1）确定适当的与雇佣人数有关的组织因素；（2）根据这一组织因素与劳动力数量的历史记录作出二者的关系图：（3）借助关系图计算每年每人的平均产量（劳动生产率）；（4）确定劳动生产率的趋势：（5）对劳动生产率的趋势进行必要的调整；（6）对预测年度的情况进行推测。