简述会展人力资源获取的价值。
（1）为组织不断充实新生力量，实现人力资源的合理配置，为组织发展提供人力资源方面的保障；（2）为组织获得一些高素质的人员；（3）增加人员稳定性，提高人员保持率，减少人员流失；（4）降低员工岗前培训和能力开发的费用；（5）提高会展组织的效率；（6）是组织进行对外宣传的一条有效途径。P135
简述会展人力资源获取的价值。
（1）为组织不断充实新生力量，实现人力资源的合理配置，为组织发展提供人力资源方面的保障；（2）为组织获得一些高素质的人员；（3）增加人员稳定性，提高人员保持率，减少人员流失；（4）降低员工岗前培训和能力开发的费用；（5）提高会展组织的效率；（6）是组织进行对外宣传的一条有效途径。P135