在角色扮演中，主试对受测被试的行为表现的评价标准是什么？
在角色扮演中，主试对受测被试的行为表现一般从以下几个方面进行评价：第一，适应性，被试是否能迅速地判断形势并进入角色情境，按照角色规范的要求采取相应的对策行为。第二，应变性，包括被试在角色扮演过程中所表现出来的行为风格、人际交往技巧、对突发事件的应变能力、思维的敏捷性等。第三，协调性，包括被试在扮演指定的角色处理问题的过程中所表现出来的决策、问题解决、指挥、控制、协调等管理能力。P159-160
在角色扮演中，主试对受测被试的行为表现的评价标准是什么？
在角色扮演中，主试对受测被试的行为表现一般从以下几个方面进行评价：第一，适应性，被试是否能迅速地判断形势并进入角色情境，按照角色规范的要求采取相应的对策行为。第二，应变性，包括被试在角色扮演过程中所表现出来的行为风格、人际交往技巧、对突发事件的应变能力、思维的敏捷性等。第三，协调性，包括被试在扮演指定的角色处理问题的过程中所表现出来的决策、问题解决、指挥、控制、协调等管理能力。P159-160