简述绩效反馈的内容。
绩效反馈包含两方面内容：一是对绩效考评结果的分析。如果在绩效考评结果中发现员工绩效较差，那就需要查找原因。一旦找到原因，需要主管和员工认真对待，积极采取措施，解决问题；二是对绩效考评结果的应用。当绩效考评完成后，管理部门要根据绩效考评的结果，开展相应的培训教育，沟通反馈、绩效改进、奖励提拔等工作。P189
简述绩效反馈的内容。
绩效反馈包含两方面内容：一是对绩效考评结果的分析。如果在绩效考评结果中发现员工绩效较差，那就需要查找原因。一旦找到原因，需要主管和员工认真对待，积极采取措施，解决问题；二是对绩效考评结果的应用。当绩效考评完成后，管理部门要根据绩效考评的结果，开展相应的培训教育，沟通反馈、绩效改进、奖励提拔等工作。P189