简述目标考核法的实施步骤及过程。
目标考核法的实施步骤及过程包括以下几个方面：首先，设定绩效目标。其次，制定被考核者达到目标的时间框架，通过对时间的有效约束，保证组织总目标的实现；再次，将实际绩效水平与设定的绩效目标进行比较，查找工作实施过程中的优缺点，并进一步完善绩效标准；最后，回顾员工工作与会展组织工作之间的联系。P192
简述目标考核法的实施步骤及过程。
目标考核法的实施步骤及过程包括以下几个方面：首先，设定绩效目标。其次，制定被考核者达到目标的时间框架，通过对时间的有效约束，保证组织总目标的实现；再次，将实际绩效水平与设定的绩效目标进行比较，查找工作实施过程中的优缺点，并进一步完善绩效标准；最后，回顾员工工作与会展组织工作之间的联系。P192