简述360度考核法的优缺点。
（1）优点在于能够使上级更好地了解下级，鼓励员工参与管理和管理自己的职业生涯，同时也促使上级帮助下属发展、培养责任心和改善团队合作状态。（2）缺点是花费时间太多，只适用于管理者。此外，这种方法在我国受组织影响非常大，可能会遇到保密性、人际关系、同事之间的竞争等方面的影响。P196-197
简述360度考核法的优缺点。
（1）优点在于能够使上级更好地了解下级，鼓励员工参与管理和管理自己的职业生涯，同时也促使上级帮助下属发展、培养责任心和改善团队合作状态。（2）缺点是花费时间太多，只适用于管理者。此外，这种方法在我国受组织影响非常大，可能会遇到保密性、人际关系、同事之间的竞争等方面的影响。P196-197