简述会展薪酬管理的含义。
（1）薪酬管理，是指在企业发展战略的指导下，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的动态管理过程。（2）会展薪酬管理是薪酬管理的理念、流程和方法等在会展组织运营管理中的具体应用，是会展企业针对员工所提供的服务来确定薪酬水平、薪酬结构，以及薪酬形式的动态管理过程。在这一过程中，会展企业需就薪酬形式、薪酬水平及薪酬结构等做出决策，还要及时进行薪酬调查与研究，完善薪酬计划与薪酬预算系统，就薪酬管理问题与员工进行沟通，并对薪酬系统本身的有效性做出评价，不断完善企业薪酬体系。P218