管理大师彼得德鲁克所提出的平衡记分卡，不仅是一种统绩效考核的方法，更是一种组织战略管理系统。

管理大师彼得德鲁克所提出的平衡记分卡，不仅是一种统绩效考核的方法，更是一种组织战略管理系统。

分类：人力资源管理（三）(04758-sd)
发表：2024年02月24日 10时02分59秒
作者： admin
阅读： (2)

管理大师彼得德鲁克所提出的平衡记分卡，不仅是一种统绩效考核的方法，更是一种组织战略管理系统。

A.正确

B.错误

正确答案是A

Top