薪酬管理的目的不仅是让员工获得经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高工作绩效。

薪酬管理的目的不仅是让员工获得经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高工作绩效。

分类：人力资源管理（三）(04758-sd)
发表：2024年02月24日 10时02分00秒
作者： admin
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薪酬管理的目的不仅是让员工获得经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高工作绩效。

A.正确

B.错误

正确答案是A

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