纵观人力资源管理理论发展历程,泰勒的科学管理重点关注工作,梅奥研究的重点是人,而现代人力资源管理既注重以人为中心,又重视工作与人的匹配。

纵观人力资源管理理论发展历程,泰勒的科学管理重点关注工作,梅奥研究的重点是人,而现代人力资源管理既注重以人为中心,又重视工作与人的匹配。

A.正确

B.错误

正确答案是A

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