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简述绩效评价系统中存在的偏差。
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分56秒
作者:
admin
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(1)
简述绩效评价系统中存在的偏差。
(一)评价目的不明确。
(二)评价标准缺失。
(三)评价周期不合理。
(四)评价方法不当。
(五)评价结果运用不充分。
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通过反复检查以发现和找出自己思想中的不良念头和行为上的不良习惯,并坚决将其克服和整治掉。这种完善道德品质的修养方法是( )
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