企源知识库
专业知识收录平台
简述有效绩效沟通包括的基本要素。
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分06秒
作者:
admin
阅读:
(2)
简述有效绩效沟通包括的基本要素。
有效的绩效沟通包括以下七个方面的基本要素:
第一,沟通的目的。
第二,信息源发出者。
第三,信息本身。
第四,媒介。
第五,接收者。
第六,反馈。
第七,环境。
上一篇
定时定量定线路配送
下一篇
He is always helping others without expecting anything__________.
Top
首页
后台登录
×
×