简述有效绩效沟通包括的基本要素。

简述有效绩效沟通包括的基本要素。

有效的绩效沟通包括以下七个方面的基本要素:
第一,沟通的目的。
第二,信息源发出者。
第三,信息本身。
第四,媒介。
第五,接收者。
第六,反馈。
第七,环境。

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