绩效管理培训需求分析的主要方法有（）。

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分类：绩效管理（湖南）(05963-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分33秒
作者： admin
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绩效管理培训需求分析的主要方法有（）。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.关键事件法

D.德尔菲法

E.经验预计法

正确答案是ABCE

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