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以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段内部、外部总体情况,正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动是________________ 。
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分16秒
作者:
admin
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以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段内部、外部总体情况,正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动是________________ 。
战略性薪酬管理
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