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论述绩效考核指标设计的原则。

绩效考核指标设计的原则：⑴公开与开放原则；⑵反馈完善原则；⑶定期化与制度化原则；⑷可靠性与正确性原则；⑸目的性原则；⑹全面与重点相统一原则；⑺可行性原则；⑻目标承诺原则；⑼满意感和自我效能感原则；⑽指标设计内容规范性原则。