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面试中主考官对于某一类人或事物形成的一种比较固定、概括而笼统的看法,这属于( )。
分类:
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分30秒
作者:
admin
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(3)
面试中主考官对于某一类人或事物形成的一种比较固定、概括而笼统的看法,这属于( )。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.近因效应
正确答案是C
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