（）是履历表得到的量化数据便于对履历表进行定量分析，所以，严格按照履历得分进行筛选及快速又有效。

（）是履历表得到的量化数据便于对履历表进行定量分析，所以，严格按照履历得分进行筛选及快速又有效。

分类：人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分33秒
作者： admin
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（）是履历表得到的量化数据便于对履历表进行定量分析，所以，严格按照履历得分进行筛选及快速又有效。

传记
【答案解析】P163。

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