胜任力具有与工作绩效紧密联系、可衡量性、______、动态性、标准差异性，可区分性等主要特征。

胜任力具有与工作绩效紧密联系、可衡量性、______、动态性、标准差异性，可区分性等主要特征。

分类：人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分16秒
作者： admin
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胜任力具有与工作绩效紧密联系、可衡量性、______、动态性、标准差异性，可区分性等主要特征。

可培养性

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