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确定胜任力的过程需要遵循两条基本原则: 、判断一项胜任力能否区分工作业绩,必须以客观数据为依据。
分类:
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分16秒
作者:
admin
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确定胜任力的过程需要遵循两条基本原则: 、判断一项胜任力能否区分工作业绩,必须以客观数据为依据。
能否显著的区分工作业绩是判断一向胜任力的唯一标准
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