面试中主考官易犯的错误有，首因效应，晕轮效应，刻板印象，对职位缺乏了解，受应用压力影响等。

面试中主考官易犯的错误有，首因效应，晕轮效应，刻板印象，对职位缺乏了解，受应用压力影响等。

分类：人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分18秒
作者： admin
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面试中主考官易犯的错误有，首因效应，晕轮效应，刻板印象，对职位缺乏了解，受应用压力影响等。

强调应聘者的负面材料

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