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简述履历分析的一般步骤。
分类:
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分30秒
作者:
admin
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简述履历分析的一般步骤。
1.建立胜任力模型。2.确定要素和权重。3.编制和设计履历。4.项目计算。5.预测,修改和测量。
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