企源知识库
专业知识收录平台
简述测评指标设计的基本方法。
分类:
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分34秒
作者:
admin
阅读:
(3)
简述测评指标设计的基本方法。
工作分析法、专题访谈法、问卷调查法、个案研究法、胜任力特征分析法。
上一篇
秘书向领导请求指示的工作一般是
下一篇
根据人们自我追求和行为习惯的不同,可把谈判对手分为( )
Top
首页
后台登录
×
×