在考核中，主要运用（）考察人员的心理需求和潜在能力。

在考核中，主要运用（）考察人员的心理需求和潜在能力。

分类：人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分10秒
作者： admin
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在考核中，主要运用（）考察人员的心理需求和潜在能力。

A.性格测验

B.能力测验

C.心理测验

D.知识测验

正确答案是C

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