对（）组合设计是职位本身、素质复杂性，测评工具本身的需求。

对（）组合设计是职位本身、素质复杂性，测评工具本身的需求。

分类：人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分20秒
作者： admin
阅读： (3)

对（）组合设计是职位本身、素质复杂性，测评工具本身的需求。

A.测评目的

B.测评人员

C.测评方案

D.测评方法

正确答案是D

Top