人员素质测评的（），解决了非量化测评方法所得结果的主观偏差性。

人员素质测评的（），解决了非量化测评方法所得结果的主观偏差性。

分类：人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分26秒
作者： admin
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人员素质测评的（），解决了非量化测评方法所得结果的主观偏差性。

A.进步

B.量化

C.工具

D.数学化

正确答案是B

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