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自我实现人假说的管理重点不在于人自身,而在于()。
分类:
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分37秒
作者:
admin
阅读:
(2)
自我实现人假说的管理重点不在于人自身,而在于()。
A.领导者
B.公司氛围
C.工作环境
D.工资水平
正确答案是C
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