最终的人事决策还需要有主观判断，测评的准确性只是（）这种主观判断的失误性。

最终的人事决策还需要有主观判断，测评的准确性只是（）这种主观判断的失误性。

分类：人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分40秒
作者： admin
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最终的人事决策还需要有主观判断，测评的准确性只是（）这种主观判断的失误性。

A.提高

B.杜绝

C.降低

D.避免

正确答案是C

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