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若在薪酬费用比率和劳动分配率保持不变的情况下,薪酬费用仅达一般水平,则表明()过低。
分类:
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分53秒
作者:
admin
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若在薪酬费用比率和劳动分配率保持不变的情况下,薪酬费用仅达一般水平,则表明()过低。
A.劳动生产率
B.利润率
C.附加价值率
D.销售费用率
正确答案是C
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某企业在培训营销人员时提出了“营销人员一定要因人而异地开展工作”的要求。对此,受培训人员中有人指出:营销就是卖东西,只要能卖出就行,何必费心考虑顾客的特点;还有人指出:顾客类型多种多样,要分门别类地掌握其特点,在此基础上采取有针对性的营销对策,不是一时所能做到的。
面对种种议论,培训者运用正反两方面例证说明了因人而异开展营销工作的重要性,进而说服受训人员,接受了这一规定。
问题:
①该规定的合理性何在?其理论根据是什么?
②如果你是营销人员,如何运用这一
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