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简述约翰·科特理论中的领导和管理的区别。

答：领导重在激励，管理重在约束；领导面向未来，管理面向现在；领导率领人们并引导他们朝一定方向前进，管理负责某项工作并使其顺利进行；领导是管理大的方面、方向、政策，管理则负责具体工作的组织和实施；变革应由领导的心态来执行，而由管理心态执行，则难逃失败的下场。