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素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和
分类:
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
发表:2024年02月24日 12时02分05秒
作者:
admin
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素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和
A.分项报告
B.综合报告
C.评语报告
D.图表报告
正确答案是C
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______________是通过详细的调查和分析,对国际营销活动的某个方面进行客观的描述。
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