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结构化面试
分类:
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
发表:2024年02月24日 12时02分00秒
作者:
admin
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结构化面试
结构化面试也称标准化面试,是根据制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
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目前确立产品责任的法律原则一般采用____________。
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