典型的结构化面试的目的是要把被试者“考倒”，以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力以及情绪稳定性等心理素质。( )

典型的结构化面试的目的是要把被试者“考倒”，以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力以及情绪稳定性等心理素质。( )

分类：人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
发表：2024年02月24日 12时02分04秒
作者： admin
阅读： (3)

典型的结构化面试的目的是要把被试者“考倒”，以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力以及情绪稳定性等心理素质。( )

A.正确

B.错误

正确答案是B

Top